存在劳动关系可以仲裁吗
- 律师解析
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1.劳动关系乃劳动者与用人单位依约签合同所生之法律关系，存在此关系可进行仲裁。
2.双方在劳动关系履行中遇争议，像工资支付、劳动条件及解除劳动关系等，劳动者能向劳动争议仲裁委申请仲裁。
3.仲裁是解劳动争议重要途径，具专业性、及时性与公正性等特点。
4.劳动者需在规定时效内提仲裁申请，且提供相关证据证明劳动关系及争议事实。
5.仲裁委会依法律规定和事实情况审理并作出裁决。
案情回顾:
小朱与某公司签订劳动合同，建立劳动关系。工作一段时间后，小朱认为公司未按约定支付足额工资，且劳动条件恶劣，遂与公司产生争议。多次协商无果，小朱决定通过法律途径解决。但公司称小朱工作表现不佳，不应按原约定支付工资，双方各执一词。
案情分析:
1、小朱与公司存在劳动关系，依据相关法律，对于工资支付、劳动条件等争议，小朱有权向劳动争议仲裁委申请仲裁。
2、小朱需在规定时效内提交仲裁申请，并提供能证明劳动关系及争议事实的证据。仲裁委将依法依规、结合事实情况审理并作出裁决。
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劳动仲裁
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存在劳动关系可以仲裁吗
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