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劳动仲裁判决已生效还能重新起诉吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁判决生效后，一般就不能再重新起诉啦。
因为劳动仲裁是劳动争议的前置程序，裁决生效后就有法律效力啦，双方得履行。
2.不过呀，要是存在法定情形，像裁决适用法律、法规确实有错误等情况，当事人就能向有管辖权的人民法院申请撤销仲裁裁决。
法院审查核实后，会裁定撤销仲裁裁决。
之后呢，当事人就可以针对该劳动争议事项向人民法院起诉啦。
3.总之呢，通常是不能直接重新起诉的，但可以通过申请撤销仲裁裁决的方式来寻求救济。
案情回顾:
小郑与小李存在劳动争议，经劳动仲裁后，仲裁裁决生效。然而，小郑认为该裁决存在适用法律错误的情况，而小李则坚称裁决合理，双方应按裁决履行。小郑不满，希望能就劳动争议再次进行处理，双方因此产生争议。
案情分析:
1、劳动仲裁是劳动争议的前置程序，裁决生效后具有法律效力，正常情况下双方需履行，不能重新起诉。
2、但本案中小郑若能证明裁决存在如适用法律、法规错误等法定情形，便有权向有管辖权的法院申请撤销仲裁裁决。法院核实后若裁定撤销，小郑即可针对劳动争议向法院起诉。
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认为裁决有误但仲裁裁决已生效是否重新仲裁？裁决已经生效的话是不能够要求仲裁庭再次对案件进行仲裁，只能够向法院提起诉讼，说明该裁决有误，希望法院能够对该裁决进行撤销，法院会根据所提交的证据来进行确定是否能够对裁决进行撤销。如果发现裁决的确有误，是可以进行撤销的。
仲裁
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仲裁裁决后可以重新仲裁吗？仲裁裁决后不可以重新仲裁，当在裁决做出后当事人也是不可以因为同一案件再次提起仲裁或者提起诉讼的，当发生了法定情形后也是可以申请裁决无效或者撤销的，需要在规定的期限内及时履行相应的义务。
仲裁
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劳动仲裁裁决后还能重新仲裁吗？根据我国现今的法律规定来看，劳动仲裁裁决之后是可以重新进行仲裁。前提是当事人要提出认为仲裁不合理的地方，如果是自己认为劳动仲裁不合理的话，最有效的方法是可以向法院进行起诉，由法院来最终对案件进行相关的确定判决。
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