未满16岁侵犯肖像权怎么处理

根据规定，年满16周岁但不满18周岁的人不属于童工。童工是指未满16周岁的未成年人。 根据《中华人民共和国劳动法》，雇佣未满16周岁的未成年人是非法的，被称为“使用童工”。年满16周岁的人如以工作为主要生活来源，可视为具有完全民事行为能力的成年人。雇佣未满16周岁的未成年人将受到劳动行政管理部门的处罚，甚至可能被吊销经营许可证。

我国法律规定，年满16岁但未满18岁的青少年不属于童工，因为他们已具备承担法律责任的能力。满16岁者可参与职业活动，若以工作收入为主要生活来源，则视为成熟成人。违法雇佣未满16岁未成年人的企业将面临劳动行政部门的严肃处理和严重处罚，情节严重者还可能被吊销营业执照。这些法规对保障青少年权益和维护社会公平至关重要。

对于侵犯16周岁以下人群肖像权的行为，法律途径包括：立即停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。如侵权方不履行，受害者可起诉至法院，要求强制执行。由于未成年人通常不具备完全的民事行为能力，其监护人需承担相应责任，赔偿所有必要款项。