未交社保可以直接起诉吗
- 律师解析
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1.通常来讲，没交社保能直接起诉。
只要劳动者与用人单位有劳动关系，而用人单位没按规定为劳动者交社保，劳动者就有权让用人单位补缴。
2.劳动者可向劳动监察部门举报，让其责令用人单位限期缴纳。
要是用人单位逾期不缴或拒绝缴纳，劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求补缴社保并获相应经济补偿。
3.起诉时，劳动者得提供劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录等。
并且要明确起诉依据是《中华人民共和国社会保险法》等相关法规。
总之，未交社保属用人单位违法，劳动者有权通过合法方式维护自身权益。
案情回顾:
小朱与小李所在公司一直未给他们缴纳社保。小朱认为应直接起诉公司补缴，小李却觉得要先向劳动监察部门举报。两人意见不一，小朱自行向法院起诉，提交了劳动合同等劳动关系证明材料，表明依据《中华人民共和国社会保险法》要求公司补缴社保。公司则称会配合处理，但对补缴金额有异议。
案情分析:
1、根据法律规定，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位未按规定缴纳社保，劳动者有权要求补缴。小朱起诉有法律依据。
2、劳动者也可先向劳动监察部门举报，责令用人单位限期缴纳，逾期不缴或拒绝缴纳的，可申请仲裁并获经济补偿。小李的想法同样符合法律流程。
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