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劳动法先仲裁再诉讼吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-15
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
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回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
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律师解析
1.在劳动法范畴,通常依循先仲裁诉讼之原则。
仲裁乃诉讼之前置环节,劳动争议浮现后,当事人得先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
若对仲裁裁决不满,方能向人民法院提起诉讼。
2.仲裁具备专业性与高效性。
劳动仲裁机构对劳动法律法规颇为熟悉,能迅速处理劳动争议,有效节省时间与成本。
3.仲裁裁决具有一定法律效力
除法律另有规定外,当事人理应履行裁决。
4.诉讼是对仲裁结果的后续救济途径
倘若当事人觉得仲裁裁决存在错误或遗漏等情形,可借助诉讼予以纠正。
总之,先仲裁后诉讼之程序安排,既确保了劳动争议能及时得到处理,又为当事人提供了多样的救济渠道。

案情回顾:

小朱与所在公司产生劳动争议,公司认为小朱违反规定给公司造成损失,要扣发其部分工资,小朱则坚称自己并无过错。小朱未申请劳动仲裁,直接向法院起诉。法院告知其劳动争议需先经仲裁,小朱遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满后又向法院提起诉讼

案情分析:

1、在劳动法范畴,劳动争议通常需遵循先仲裁后诉讼原则,小朱起初直接起诉不符合规定。
2、仲裁具有专业性与高效性,劳动仲裁机构能凭借对法规的熟悉快速处理争议,节省时间成本。
3、仲裁裁决有法律效力,除特殊规定外当事人应履行,小朱若认为裁决有误,可通过诉讼纠正。
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劳动法先仲裁再诉讼吗
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劳动合同先仲裁再诉讼吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同先仲裁再诉讼吗,仲裁是怎样的意思相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
劳动法先仲裁再诉讼吗
1w浏览2025-02-15
工伤赔偿案,是不是一定要先仲裁,再诉讼
[律师回复] 您好,关于工伤赔偿案,是不是一定要先仲裁,再诉讼这个问题,我的解答如下, 劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的,劳动者是必须先申请劳动仲裁,如果劳动者对仲裁不服,可以在十五日之内向人民,没有经过仲裁裁决的,一般是不予受理的。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提讼。
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劳动仲裁是先仲裁再诉讼嘛
10w+浏览2024-10-11
劳动合同先仲裁再诉讼吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同先仲裁再诉讼吗,仲裁是什么意思的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
劳动纠纷必须先仲裁再诉讼吗
1w浏览2025-02-05
工伤赔偿案,是不是一定要先仲裁,再诉讼
[律师回复] 您好,关于工伤赔偿案,是不是一定要先仲裁,再诉讼这个问题,我的解答如下, 劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的,劳动者是必须先申请劳动仲裁,如果劳动者对仲裁不服,可以在十五日之内向人民,没有经过仲裁裁决的,一般是不予受理的。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
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3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提讼。
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劳动争议先仲裁再诉讼仲裁
10w+浏览2024-11-16
劳动合同先仲裁再诉讼吗?
生活中经常会发生一些因为劳动关系引起的纠纷,劳动争议就是劳动关系中的当事人之间因为权利义务引起的纷争。对不同的劳动争议,处理的方法就有所不同。一般来说,劳动争议都是先仲裁再诉讼。
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合同事务
劳动争议是先仲裁还是先诉讼
劳动争议需要先仲裁后诉讼。根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。
1w浏览2025-02-03
工伤赔偿案,是不是一定要先仲裁,再诉讼
[律师回复] 您好,关于工伤赔偿案,是不是一定要先仲裁,再诉讼这个问题,我的解答如下, 劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的,劳动者是必须先申请劳动仲裁,如果劳动者对仲裁不服,可以在十五日之内向人民,没有经过仲裁裁决的,一般是不予受理的。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
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《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提讼。
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劳动合同是先仲裁再诉讼仲裁
10w+浏览2024-11-02
劳动合同先仲裁再诉讼吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同先仲裁再诉讼吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动诉讼必须先劳动仲裁吗?
1、对于劳动纠纷一般必须先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。
1w浏览2024-09-15
工伤赔偿案,是不是一定要先仲裁,再诉讼
[律师回复] 您好,关于工伤赔偿案,是不是一定要先仲裁,再诉讼这个问题,我的解答如下, 劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的,劳动者是必须先申请劳动仲裁,如果劳动者对仲裁不服,可以在十五日之内向人民,没有经过仲裁裁决的,一般是不予受理的。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提讼。
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先仲裁再诉讼
10w+浏览2024-11-03
劳动合同先仲裁再诉讼吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同先仲裁再诉讼吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
劳动诉讼必须先劳动仲裁吗
1、对于劳动纠纷一般必须先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。
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工伤赔偿案,是不是一定要先仲裁,再诉讼
[律师回复] 您好,关于工伤赔偿案,是不是一定要先仲裁,再诉讼这个问题,我的解答如下, 劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的,劳动者是必须先申请劳动仲裁,如果劳动者对仲裁不服,可以在十五日之内向人民,没有经过仲裁裁决的,一般是不予受理的。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
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劳动争议先仲裁再诉讼
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