已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
无效劳动合同如何认定
- 律师解析
-
主体方面：劳动者未达法定就业年龄，或用人单位无用工资格等情况，这属于主体不合格。
意思层面：若因欺诈、胁迫、乘人之危等，使得劳动合同并非真实意思表达，那就存在意思表示不真实的问题。
内容角度：违反法律、行政法规强制规定，像约定免除用人单位责任或排除劳动者权利等，属于内容不合法。
形式方面：未采用法定形式，比如未签书面劳动合同，便是形式不合法。
公序良俗：约定内容与社会公共秩序和善良风俗相悖，即为违反公序良俗。
若有上述任一情形，劳动合同可能被认定无效，但不影响劳动者已付出劳动的报酬请求权等。
案情回顾:
小郑经人介绍到小李的工厂工作，双方口头约定了工作内容和薪资。工作一段时间后，小郑认为工资过低，与小李产生争议。原来，小郑入职时未满法定就业年龄，且工厂无用工资格，同时双方未签订书面劳动合同，小郑遂申请认定劳动合同无效并要求支付报酬。
案情分析:
1、从主体方面看，小郑未达法定就业年龄，工厂无用工资格，属于主体不合格。
2、形式方面，双方未签书面劳动合同，形式不合法。虽劳动合同可能被认定无效，但不影响小郑已付出劳动的报酬请求权，小郑有权要求小李支付相应报酬。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
怎样认定劳动合同无效
-
劳动合同无效的认定对劳动合同的无效或部分无效有争议的，争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。
-
无效劳动合同怎么确认，无效劳动合同如何处理无效劳动合同由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效劳动合同处理：用人单位存在致使劳动合同无效的情形，劳动者单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金；劳动者存在致使劳动合同无效的情形，用人单位单方面解除劳动合同，不需要赔偿。
-
劳动合同无效如何认定1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。3、违反法律、行政法规强制性规定的。
-
劳动合同无效要如何确认无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同无效要如何确认相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
-
如何认定劳动合同无效或者部分无效？我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和如何认定劳动合同无效或者部分无效？相关的法律规定。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题 更多
问题没解答? 125652人选择咨询律师
无效劳动合同如何认定
一键咨询
劳动合同无效如何认定
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。3、违反法律、行政法规强制性规定的。
10w+浏览
劳动合同无效的认定
对劳动合同的无效或部分无效有争议的，争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定，其他机构如劳动行政部门、劳动争议调解委员会、工会等机构都不具有认定劳动合同效力的权利。
1w浏览2025-01-31
哪些劳动合同无效,无效劳动合同由谁确认
根据《中护人民共和国劳动法》，下列劳动合同无效：1、违反法律、行政法规的劳动合同。2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
10w+浏览
劳动纠纷无效劳动合同怎么确认，无效劳动合同如何处理
无效劳动合同由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效劳动合同处理：用人单位存在致使劳动合同无效的情形，劳动者单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金；劳动者存在致使劳动合同无效的情形，用人单位单方面解除劳动合同，不需要赔偿。
1w浏览2024-10-06
无效劳动合同由谁确认？
根据《劳动合同法》第26条第2款规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。因此，要确认劳动合同无效，可以通过劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同怎么无效认定
(一)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
1w浏览2025-01-12
劳动合同无效由谁确认？
根据《劳动合同法》第26条第2款规定：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。因此，要确认劳动合同无效，可以通过劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
10w+浏览
劳动纠纷怎样认定劳动合同无效
1w浏览2025-02-13
劳动合同无效的确认权
虽然劳动合同是由提供劳务的一方和接受劳务的一方所签订的，但是这个合同是否有效，并不是有这两方来决定的，而是有专门的机构。在我国，也就是由劳动争议的仲裁机构或者是由人民法院确认。
10w+浏览
劳动纠纷无效劳动合同如何认定
1w浏览2025-02-15
