劳动仲裁生效后能否撤销
- 律师解析
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1.劳动仲裁生效后通常难以撤销。
仲裁裁决作出后，仅在特定情形下一方可向法院申请撤销。
2.申请撤销仲裁裁决有诸多条件限制，像仲裁庭组成或仲裁程序违反法定程序，裁决依据的证据系伪造等。
3.若不满足这些条件，仲裁裁决便生效且不可撤销。
一般来说，裁决生效后，当事人需依裁决履行义务。
4.若对裁决结果有异议，应在规定期限内通过合法途径寻求救济，比如申请执行或提起诉讼等。
案情回顾:
小朱与小李因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁裁决小李需支付小朱一定数额的工资补偿。裁决作出后，小李心有不满，认为裁决不公，试图撤销该仲裁裁决。但小李并不能提供仲裁庭组成或仲裁程序违法，以及裁决依据证据伪造等相关证据。
案情分析:
1、劳动仲裁生效后通常难以撤销，仅在特定情形下一方可向法院申请撤销。小李不能证明存在法定可撤销情形，其撤销申请难以被支持。
2、由于不满足撤销条件，该仲裁裁决生效且不可撤销。小李应按照裁决履行支付义务。若小李对裁决结果有异议，需在规定期限内通过合法途径如申请执行或提起诉讼等寻求救济。
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