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员工仲裁撤诉后能否再仲裁

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-17
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郭培员律师
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律师解析
1.员工仲裁撤诉后通常仍可再次仲裁。
撤诉仅仅是撤回了当下的仲裁申请,并非舍弃了自身的实体权利。
只要满足仲裁法所规定的仲裁条件,员工就能在撤诉后向仲裁机构重新提起仲裁。
2.像员工觉得先前的仲裁申请未能充分保障其合法权益,亦或是出现了新的仲裁事由等情况,均可以再次申请仲裁
不过要留意,再次仲裁时需处在仲裁时效内,并且要符合仲裁的其他相关规定。
3.总之,员工仲裁撤诉后并非绝对不能再进行仲裁,得依据具体情形以及法律规定来作出判断。

案情回顾:

小朱与公司产生劳动纠纷,向仲裁机构提起仲裁。仲裁过程中,小朱考虑诸多因素后选择撤诉。然而之后,小朱认为之前仲裁申请未充分保障自身权益,遂想再次申请仲裁。公司却称小朱已撤诉,不能再申请,双方因此产生争议。

案情分析:

1、员工仲裁撤诉后,并非放弃实体权利,只要满足仲裁法规定的仲裁条件,就可重新提起仲裁。小朱觉得之前仲裁申请未充分保障自身权益,这种情况符合再次申请仲裁的常见情形。
2、但小朱再次仲裁时,需处在仲裁时效内,且要符合仲裁的其他相关规定,如此其再次仲裁申请才可能被受理。
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劳动仲裁撤回了可否再仲裁
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁撤回了可否再仲裁问题带来帮助。
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劳动纠纷
撤回仲裁申请后能否再申请仲裁
我国法律规定,申请劳动仲裁后无正当理由撤回的,不得再次申请。若接到通知后未陈述或未经许可离席,视为撤回仲裁请求。但达成有约束力的和解协议后,申请人有权撤销仲裁申请。仲裁委员会不干预并拒绝受理重新申请。
1w浏览2024-04-04
经济仲裁撤诉后能否再申请仲裁吗?
经济仲裁撤诉后若是反悔是可以再次申请仲裁的,一般来说若是仲裁的请求已经被受理,那么在开庭审理之前,纠纷双方当事人若是就赔偿事宜协商一致,达成和解的,此时可以撤回仲裁请求,若是撤回之后又反悔,此时也支持再次仲裁。
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诉讼仲裁
公司裁员后可否再劳动仲裁
可以。依据我国相关法律的规定,公司进行经济性裁员时,要对被裁的员工给予经济补偿的,公司可以与员工签订协议,公司与被裁员的员工签订赔偿协议后不履行的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的利益。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁视为撤回是否可再申请仲裁
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁视为撤回是否可再申请仲裁,申请劳动仲裁所需材料有几种相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
劳动仲裁视为撤回是否可再申请仲裁
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定,劳动仲裁撤回了可以再仲裁。但对于申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,按撤回仲裁申请处理的,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
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劳动仲裁视为撤回是否可再申请仲裁
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁视为撤回是否可再申请仲裁的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
劳动争议仲裁撤诉后能否再申请
《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》中均未作明确规定。但在仲裁实践中,很多劳动争议仲裁委员会参照《民事诉讼法》的规定,即对当事人在撤诉以后,在法定的申请仲裁期限届满之前,再次提起申诉的,仍可受理。
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劳动纠纷
劳动仲裁后能否撤诉再重新申诉
在劳动仲裁请求进入司法程序后,当事人有权在法定期限内撤回诉讼并重新申诉。但撤诉后需承担仲裁费用,且申诉次数增加会导致费用上涨。因此,当事人在决策时需谨慎考虑仲裁费用及申诉次数的影响。
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