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江西异地劳动仲裁怎么申请
- 律师解析
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1.材料筹备：备好劳动仲裁申请书，还有能证明自身身份以及劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等。
2.管辖确定：向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.申请提交：把准备好的材料交给劳动争议仲裁委员会，同时填写仲裁申请书。
仲裁委员会收到申请后5日内，符合受理条件就受理并通知申请人，不符合则书面通知并说明理由。
4.开庭流程：受理申请后5日内把仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人10日内提交答辩书，仲裁委员会5日内通知当事人仲裁庭组成情况，开庭5日前通知双方开庭日期等。
当事人有正当理由可提前3日请求延期，由仲裁委员会决定。
5.裁决作出：仲裁庭裁决劳动争议案件，从受理申请起45日内结束，案情复杂经批准可延期15日，逾期未裁决当事人可起诉。
部分事实清楚的，可先就该部分裁决。
案情回顾:
小朱与所在公司产生劳动纠纷，欲申请劳动仲裁。小朱筹备好劳动仲裁申请书及相关证明材料，向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会在收到申请5日后予以受理并通知小朱。然而，公司在被送达仲裁申请书副本后，未在规定10日内提交答辩书。
案情分析:
1、小朱按规定筹备材料并向有管辖权的仲裁委员会提交申请，符合劳动仲裁申请流程。
2、仲裁委员会按规定在收到申请5日内决定受理并通知小朱，程序正当。
3、公司未在规定的10日内提交答辩书，不影响仲裁程序的继续进行。后续仲裁庭将按规定推进案件审理并作出裁决。
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