员工在路上自己摔伤算工伤吗
- 律师解析
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员工在路上自己摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断。
首先，若员工是因工作原因外出办理公事，在途中自己摔伤，这种情况下通常可认定为工伤。
比如员工前往客户公司洽谈业务途中摔倒受伤，由于外出与工作相关，可认定为工伤。
其次，若员工是在上下班途中自己摔伤，且满足一定条件也可能算工伤。
根据规定，在合理的上下班时间和合理的上下班路线上，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
但仅单纯在路上自己摔伤，未涉及交通事故等情形，一般难以认定为工伤。
总之，员工在路上自己摔伤是否算工伤，要依据具体的事实和相关法律法规来确定。
案情回顾:
小李是一家公司员工。一次，他受公司安排外出与客户洽谈业务，途中不慎自己摔倒受伤。公司认为这是小李个人不小心导致，不算工伤，拒绝为其申请工伤认定。小李则坚持认为是因工作外出才摔伤，应算工伤，双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，员工因工作原因外出办理公事，在途中自己摔伤，通常可认定为工伤。小李是受公司安排外出洽谈业务途中摔倒，符合这一情形。
2、公司以小李个人不小心为由拒绝认定工伤缺乏法律依据。小李的受伤与工作外出相关，依法应认定为工伤。
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