劳动争议仲裁是否可以重复仲裁申请
- 律师解析
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1.劳动争议仲裁通常实行一次裁决制，裁决作出后，再次申请仲裁或起诉，仲裁委或法院不予受理。
这是为了确保仲裁程序的权威性和稳定性，避免资源浪费和程序混乱。
2.存在特殊情况，如仲裁裁决被法院裁定撤销或不予执行，当事人可就该劳动争议向法院起诉。
这是对特殊情况的规定，保障当事人的合法权益。
3.仲裁裁决生效后，若发现新证据等影响案件结果的情形，可通过特定程序申请撤销或变更仲裁裁决，但并非重复仲裁申请。
这体现了法律对证据和程序的严谨性，防止滥用仲裁程序。
总之，一般应避免重复仲裁申请，以维护仲裁程序的正常秩序。
案情回顾:
小朱与小李存在劳动争议，经劳动争议仲裁裁决后，小朱对结果不满，遂再次向仲裁委申请仲裁，仲裁委未受理。小朱认为自己权益未得到保障，又向法院起诉，法院同样没有受理。小朱困惑不解，认为自己不应被拒之门外。
案情分析:
1.劳动争议仲裁通常实行一次裁决制，目的是确保仲裁程序的权威性与稳定性，防止资源浪费和程序混乱。小朱再次申请仲裁和起诉，仲裁委与法院按规定不予受理是符合法律的。
2.若存在特殊情况，如仲裁裁决被法院裁定撤销或不予执行，小朱才可就该劳动争议向法院起诉。
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