仲裁送达证明多久后可申请强制执行

申请法院强制执行劳动仲裁裁决书时需要提供送达证明，送达回执就是送达证明，除了送达回执，还需要向法院提供强制执行申请书，已经生效的劳动仲裁裁决书，申请人的相关证明材料等。劳动仲裁裁决书生效后，是具有强制执行力的。

根据劳动争议调解仲裁法四十七条的规定 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 根据该法第五十条的规定 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 所以，不同的仲裁内容有不同的生效时间。

冲裁裁决送到可以通过5种方式，分别是直接送达、送达人拒收后的留置送达、委托送达、邮寄送达和公告送达。按照程序规定，仲裁裁决的结果需要在规定日期内及时送到给当事人。