公司不按规定缴纳公积金怎么办
- 律师解析
-
1.主动找公司谈：跟公司里管这事的人讲，让他们赶紧把公积金给交上，弄清楚为啥没交，督促他们改正。
2.去投诉：可以向当地管公积金的部门举报，把公司没按规定交的证据，像工资条之类的拿出来。
这个部门会去调查核实情况。
3.申请仲裁：要是沟通和投诉都没啥用，员工就能向专门处理劳动争议的仲裁委员会申请仲裁，让公司把欠的公积金补上，还得让他们承担相应的赔偿责任。
依据相关规定，单位必须得按时、足量地缴存住房公积金。
员工有权利保护自己的合法权益，保证自己的公积金权益不被侵害。
案情回顾:
小朱入职公司后，发现公司未按规定为其缴纳住房公积金。小朱主动找到公司负责此事的人员，要求尽快补缴并了解未缴纳原因，然而公司并未采取有效行动。随后小朱向当地公积金管理部门投诉，提交工资条等证据，管理部门调查后责令公司改正，公司却仍未执行。小朱遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、根据相关规定，单位有义务按时、足额缴存住房公积金，该公司未履行此义务，侵害了小朱的合法权益。
2、小朱先与公司沟通，后投诉，在均无效的情况下申请仲裁，是合理合法地维护自身公积金权益的行为，仲裁委员会应支持小朱要求公司补缴公积金及承担相应赔偿责任的诉求。
0
房产纠纷案件·推荐文章
-
公积金按什么标准缴纳以下为住房公积金缴纳的相关标准：缴存比例：根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市可以适当提高缴存比例，具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定，报省、自治区、直辖市人民政府批准。通常情况下，缴存比例上限最高为12%，单位和个人缴存比例可以不一致，但个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
-
公积金按什么标准缴纳以下为住房公积金缴纳的相关标准：缴存比例：根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市可以适当提高缴存比例，具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定，报省、自治区、直辖市人民政府批准。通常情况下，缴存比例上限最高为12%，单位和个人缴存比例可以不一致，但个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
-
公积金按什么缴纳基数住房公积金缴纳基数受员工上年月平均工资、政府规定的缴存比例及设定的最小最大缴费基数影响。 最低基数不低于上一年度城市最低工资标准，最高不超过上年月平均工资三倍。 因各地政策差异，建议向当地住房公积金管理机构咨询。
-
公积金按什么缴纳基数住房公积金缴纳基数受员工上年月平均工资、政府规定的缴存比例及设定的最小最大缴费基数影响。最低基数不低于上一年度城市最低工资标准，最高不超过上年月平均工资三倍。因各地政策差异，建议向当地住房公积金管理机构咨询。
房产纠纷
-
公积金按什么比例缴纳住房公积金的缴纳比例通常在5%至12%之间，雇主和受雇者各自承担一定比例，但双方都不得超过12%的上限。住房公积金是长期性的住房储蓄，由职工和单位共同缴纳。缴纳是长期的，除非遇到特定条件，不能停止或中断。公积金不是工资组成部分，需汇入指定账户，遵循专项管理规范。
房产纠纷
-
公积金按什么标准缴纳以下为住房公积金缴纳的相关标准：缴存比例：根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市可以适当提高缴存比例，具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定，报省、自治区、直辖市人民政府批准。通常情况下，缴存比例上限最高为12%，单位和个人缴存比例可以不一致，但个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
房产纠纷
问题没解答? 125677人选择咨询律师
公司不按规定缴纳公积金怎么办
一键咨询
公积金按什么缴纳基数
住房公积金缴纳基数受员工上年月平均工资、政府规定的缴存比例及设定的最小最大缴费基数影响。最低基数不低于上一年度城市最低工资标准，最高不超过上年月平均工资三倍。因各地政策差异，建议向当地住房公积金管理机构咨询。
10w+浏览
房产纠纷公司不按规定缴纳公积金怎么办
1w浏览2025-02-20
公积金按什么标准缴纳
以下为住房公积金缴纳的相关标准：缴存比例：根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市可以适当提高缴存比例，具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定，报省、自治区、直辖市人民政府批准。通常情况下，缴存比例上限最高为12%，单位和个人缴存比例可以不一致，但个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
10w+浏览
房产纠纷公积金按什么缴纳基数
住房公积金缴纳基数受员工上年月平均工资、政府规定的缴存比例及设定的最小最大缴费基数影响。
最低基数不低于上一年度城市最低工资标准，最高不超过上年月平均工资三倍。
因各地政策差异，建议向当地住房公积金管理机构咨询。
1w浏览2024-04-19
公积金按什么比例缴纳
住房公积金的缴纳比例通常在5%至12%之间，雇主和受雇者各自承担一定比例，但双方都不得超过12%的上限。住房公积金是长期性的住房储蓄，由职工和单位共同缴纳。缴纳是长期的，除非遇到特定条件，不能停止或中断。公积金不是工资组成部分，需汇入指定账户，遵循专项管理规范。
10w+浏览
房产纠纷公积金按什么标准缴纳
以下为住房公积金缴纳的相关标准：缴存比例：根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市可以适当提高缴存比例，具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定，报省、自治区、直辖市人民政府批准。通常情况下，缴存比例上限最高为12%，单位和个人缴存比例可以不一致，但个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
1w浏览2024-09-30
公积金按照工资的多少缴纳
一般情况下公积金是按照工资的12%来缴纳的，也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用，并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况，适当的降低公积金的缴存比例，不过法律中要求降低缴存比例的，最低不能低于5%。
10w+浏览
公积金按什么标准缴纳
以下为住房公积金缴纳的相关标准：缴存比例：根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市可以适当提高缴存比例，具体缴存比例由住房公积金管理委员会制定，报省、自治区、直辖市人民政府批准。通常情况下，缴存比例上限最高为12%，单位和个人缴存比例可以不一致，但个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
1w浏览2024-10-10
住房公积金按照什么标准缴纳
公积金的缴纳依据主要是员工上年的月平均工资与缴存比例。一般情况下，单位和员工各自承担一半，缴存比例应相同。新员工入职时，则按其当月实际工资和缴存比例计算。这些规定确保了公积金缴纳的公平性和合理性。
10w+浏览
房产纠纷企业公积金缴纳规定
企业公积金缴纳规定包括：
1、企业应当自录用职工之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
2、企业为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
3、企业为职工缴存的住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，一般在5%-12%中选择。
1w浏览2024-10-15
