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2025年工伤十级一次性补助金是多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-20
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律师解析
1.工伤十级一次性补助金通常是7个月本人工资,关键得看受伤职工自身工资基数
此基数一般是工伤前12个月平均月缴费工资
2.若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,就按300%算;
低于60%,则按60%算。
要明白各地标准可能不同,得依据当地工伤保险法规及政策。

案情回顾:

小胡在工作中受伤,经鉴定为工伤十级。公司为其申报一次性补助金时,小胡与公司在赔偿基数上产生争议。小胡认为应按自己实际工资计算,而公司称要按照工伤前12个月平均月缴费工资算,且小胡工资低于统筹地区职工平均工资60%,应按60%计算,双方各执一词。

案情分析:

1、工伤十级一次性补助金通常按7个月本人工资计算,这里的工资基数一般指工伤前12个月平均月缴费工资。
2、当本人工资低于统筹地区职工平均工资60%时,依据规定按60%计算。各地标准有差异,具体需依照当地工伤保险法规及政策来确定赔偿基数。
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工伤十级一次性伤残补助金是多少
在工伤认定中,十级伤残是重要指标,意味着劳动者因工作或职业病需接受治疗。受伤员工可获得七个月的工资作为一次性伤残补助金,由工伤保险基金或用人单位支付。此外,还包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和营养费等赔偿款项。这些费用根据病患实际情况和相关规定计算,确保受伤员工得到合理赔偿。
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