仲裁解除劳动关系需要写辞职吗
- 律师解析
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1.仲裁解除劳动关系依靠劳动仲裁程序处理劳动争议，旨在达成解除劳动关系之目的。
此过程中，劳动者能依法律法规向劳动仲裁机构提请求并提供证据。
劳动仲裁机构会依具体情形审理并裁决。
2.辞职是劳动者主动向用人单位提出解除劳动关系，需提前通知并办理手续。
与仲裁解除劳动关系不同，仲裁解除经由法定程序，无需写辞职。
若有仲裁案件或法律问题，宜咨询专业劳动法律师以获准确建议。
案情回顾:
小胡在公司工作一段时间后，与公司在劳动关系的解除上产生分歧。小胡认为公司存在一些不合理安排，想解除劳动关系。公司却称小胡应按辞职流程提前通知并办理手续。小胡觉得通过劳动仲裁解除劳动关系更合适，双方各执一词，最终小胡向劳动仲裁机构提出解除劳动关系的请求。
案情分析:
1、本案争议点在于劳动关系解除方式，辞职是劳动者主动提出，需提前通知并办手续；而仲裁解除劳动关系依靠法定劳动仲裁程序。
2、小胡选择仲裁途径，符合其依法向劳动仲裁机构提请求的权利。劳动仲裁机构将依具体情形审理并作出裁决，以确定双方劳动关系是否解除。
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