劳动合同仲裁去哪仲裁
- 律师解析
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劳动合同仲裁的管辖地通常有两处，一是劳动合同履行地，即劳动者实际工作的场所地；
二是用人单位所在地，也就是用人单位注册、登记的地方。
当双方分别向这两地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，由劳动合同履行地的仲裁委员会来管辖。
劳动者可依自身情况选向其一申请仲裁。
若要申请仲裁，得准备好如劳动合同、工资条、工作证等相关证据材料，然后按照仲裁委员会要求提交申请并参与仲裁程序。
案情回顾:
小胡与某公司产生劳动纠纷，欲申请劳动仲裁。该公司注册地在A市，小胡实际工作地在B市。小胡在B市准备申请仲裁时，发现公司已在A市的劳动争议仲裁委员会提交申请。双方就应由哪个仲裁委员会管辖产生争议，小胡坚持B市有管辖权，公司则认为A市更合适。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动合同仲裁的管辖地有劳动合同履行地和用人单位所在地。当双方分别向两地仲裁委员会申请仲裁时，应由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。在此案中，小胡实际工作地B市为劳动合同履行地，故应由B市的仲裁委员会管辖。
2、小胡若申请仲裁，还需准备好劳动合同、工资条、工作证等相关证据材料，并按B市仲裁委员会要求提交申请、参与仲裁程序。
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