侵权损害赔偿和工伤赔偿可以兼得赔偿吗
- 律师解析
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1.侵权损害赔偿源于侵权行为，侵权人需对受害人损失负责，像他人故意或过失致伤。
2.工伤赔偿基于劳动者与用人单位的劳动关系，因工作受伤或患职业病可获赔。
3.实践中，若伤害既属侵权又属工伤范畴，如上下班途中第三人侵权致交通事故且构成工伤，受害人可依侵权法律关系向侵权人索偿，依工伤法律关系向用人单位求赔，二者不冲突，可兼得赔偿，但需依法律规定和实际情况判断处理。
案情回顾:
小胡在下班途中遭遇交通事故，经认定，事故由小李负全部责任，小胡受伤严重。同时，小胡所受伤害被认定为工伤。小胡向小李提出侵权损害赔偿，又向用人单位主张工伤赔偿。小李称小胡已获工伤赔偿，不应再向自己索赔；用人单位则认为小胡应先向小李索赔。
案情分析:
1.侵权损害赔偿源于小李的侵权行为，小李作为侵权人，需对小胡的损失负责，不能因小胡有工伤赔偿而免除责任。
2.工伤赔偿基于小胡与用人单位的劳动关系，因工作途中受伤被认定为工伤，小胡有权依工伤法律关系向用人单位求偿。二者不冲突，小胡可兼得赔偿。
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