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撤销终局裁决的法定情形有哪些内容
- 律师解析
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1.法律和法规的运用确实存在错误的情况；
2.劳动争议仲裁委员会对案件没有管辖权，不该它管却管了；
3.办理过程违反了法定的程序步骤，比如该有的环节没做等；
4.裁决所依据的证据是假的，不是真实的；
5.对方当事人故意把能影响公正裁决的证据藏起来了；
6.仲裁员在处理该案时，有收受贿赂、偏袒徇私、歪曲法律裁决的行为。
这些规定就是为了确保劳动争议仲裁能公平公正合法地进行，要是出现了这些情况，当事人就可以按照法律规定向相关部门申请撤销终局裁决。
案情回顾:
小李与公司发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会作出终局裁决。但小李认为该裁决存在诸多问题，仲裁委无管辖权却受理案件，办理过程违反法定程序，且裁决所依据证据系伪造。此外，他怀疑公司隐匿关键证据，还听闻仲裁员存在收受贿赂、偏袒徇私的行为，遂决定申请撤销该终局裁决。
案情分析:
1、劳动争议仲裁需公平公正合法进行，若出现仲裁委无管辖权却处理案件、违反法定程序等情况，会影响裁决公正性。
2、虚假证据、对方隐匿影响公正裁决的证据，以及仲裁员收受贿赂、偏袒徇私等行为，均损害当事人权益，符合法律规定的可申请撤销终局裁决情形。
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