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工伤残疾单位会赔偿吗
- 律师解析
-
1.工伤残疾时单位通常需赔偿。
依据相关规定，单位得依法给职工缴纳工伤保险费。
职工遭事故伤或患职业病被认定工伤后，经鉴定为残疾，工伤保险基金会按伤残等级付一次性伤残补助金等费用。
2.若单位未依法缴纳工伤保险费，遇工伤事故，由用人单位承担工伤保险待遇。
要是用人单位不支付，就先从工伤保险基金支付，之后由用人单位偿还。
3.总之，单位对工伤残疾职工有赔偿责任，这能保障职工的合法权益，让他们在遭遇工伤残疾后能得到应有的补偿和照顾。
案情回顾:
小李在小胡所在单位工作时遭遇工伤事故，后被认定为工伤并鉴定为残疾。然而，单位并未依法为小李缴纳工伤保险费。小李要求单位承担赔偿责任，单位却以各种理由推脱，拒绝支付工伤保险待遇费用，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，单位有义务依法为职工缴纳工伤保险费。此单位未履行该义务，在小李工伤残疾后，本应由工伤保险基金支付的费用理应由单位承担。
2、若单位不支付，工伤保险基金可先行支付，随后单位必须偿还。单位推脱不赔偿的做法违反法律规定，损害了小李作为工伤残疾职工应获得补偿和照顾的合法权益。
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