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仲裁不处理社保我直接法院可以吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-23
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郭培员律师
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律师解析
1.通常情况下,劳动争议案件得先历经劳动仲裁前置程序,对仲裁裁决不满时才可向法院起诉
2.然而对于社保争议,部分地区规定其可直接向法院起诉,无需经过仲裁前置程序,可有些地区仍要求先进行仲裁。
3.具体情形得依据当地的法律法规以及司法实践来明确。
倘若当地明确规定社保争议可直接起诉法院,那便可直接提起诉讼
要是需先经过仲裁,那就应先向劳动仲裁机构申请仲裁
4.总之,不能简单地认为仲裁不处理社保就直接去法院,必须结合当地的具体规定来作出判断。

案情回顾:

小李在公司工作多年,公司一直未依法为其缴纳社保。小李向当地劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司补缴社保,仲裁机构以该事项不属于其受理范围为由驳回申请。小李不服,准备直接向法院起诉。但他不确定当地对于社保争议是否需仲裁前置,这成为了本案的争议点。

案情分析:

1、劳动争议案件一般需先经劳动仲裁前置程序,对裁决不满才可起诉。但社保争议在不同地区规定不同。
2、若当地规定社保争议可直接起诉法院,小李可直接诉讼;若需先仲裁,他则应先按规定向劳动仲裁机构申请仲裁,不能因仲裁不处理就直接起诉,要依据当地具体规定判断。
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没交社保可以仲裁直接赔钱么
如果公司未缴社保,你可通过仲裁程序要求赔偿。建议先尝试友好协商,无果后向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位未按规定完成社保登记,将面临行政处罚,如经济罚款等。具体标准依相关法律法规而定。
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