三个月工资不发怎么走劳动仲裁
- 律师解析
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1.搜集证据：
把能证明自己和单位有劳动关系，以及单位没发工资的东西准备好，像劳动合同、工资条、工作记录之类的。
2.明确被申请人：
找出那个拖欠工资的用人单位。
3.撰写仲裁申请书：
写清楚自己和被申请人的信息，还有要求对方支付三个月工资的请求，以及事情的经过和理由等。
4.递交材料：
把写好的仲裁申请书和相关证据交给劳动争议仲裁委员会。
5.等候受理：
仲裁委员会收到材料后会查看，符合要求的就会受理。
6.参与庭审：
按照通知的时间去参加庭审，把事情经过和理由说清楚，还可以辩论。
7.得到裁决结果：
仲裁委员会在规定时间内给出裁决，比如让用人单位支付工资。
8.执行裁决：
要是用人单位不执行裁决，就可以向法院申请强制让他们执行。
案情回顾:
小李在一家公司工作数月，公司却拖欠其三个月工资。小李决定通过劳动仲裁维权，他先搜集了劳动合同、工作记录等能证明劳动关系及未发工资的证据，明确被申请人为该公司后，撰写仲裁申请书，请求支付三个月工资。提交材料后，仲裁委员会受理案件。庭审时，小李清晰陈述事由。最终裁决公司支付工资，但公司未执行。
案情分析:
1、小李依法搜集证据，明确被申请人，为合法维权奠定基础，仲裁申请书内容完备，符合仲裁程序要求。
2、仲裁委员会依规定受理案件并进行庭审，给出裁决结果。公司未执行裁决，小李有权依法律程序向法院申请强制执行，以维护自身合法权益。
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