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工伤后仲裁公司不出庭怎么办

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-02-23
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律师解析
1.工伤后公司不出庭,仲裁庭依据《劳动争议仲裁调解法》可按缺席裁决处理。
被申请人收到通知后,无正当理由拒不到庭或中途退庭,即适用此规定。
2.此时,仲裁庭会依据申请人提供的证据及相关法规裁决,申请人要保证证据充分、真实且与案件相关,以护自身权益。
3.若公司不出庭致裁决不利,仍需履行结果。
若拒绝履行,申请人可向法院申请强制执行,以保障自身权益得到切实落实。

案情回顾:

小李在工作中受伤,认定为工伤后与公司就赔偿问题产生争议,遂申请劳动仲裁。仲裁庭安排开庭,已依法通知公司,但公司无正当理由未出庭。小李认为公司此举是逃避责任,希望仲裁庭能公正裁决,维护自己的合法权益。

案情分析:

1、根据《劳动争议仲裁调解法》,被申请人公司收到通知后无正当理由拒不到庭,仲裁庭可按缺席裁决处理。
2、仲裁庭会依据小李提供的证据及相关法规进行裁决,所以小李提供的证据必须充分、真实且与案件相关。
3、若公司不出庭导致裁决不利,仍需履行裁决结果,若拒绝履行,小李可向法院申请强制执行。
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