旷工三天自动离职要扣多少工资
- 律师解析
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1.通常情况下，连续旷工三天就会被视为自动离职啦，这时候用人单位有权利按照公司的规章制度来扣除劳动者的工资呢。
具体扣多少得看公司规定，一般就是扣除旷工期间的基本工资之类的。
2.要是公司规定旷工一天扣一定比例的工资，像一天扣日工资的30%，那三天旷工扣除的工资大概就是日工资的90%哦。
3.要注意哦，用人单位扣除工资不能超过劳动者当月工资的20%，并且扣除后的工资不能低于当地的最低工资标准呢。
4.要是公司扣除工资的行为不合理或者违反了法律法规，劳动者就可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁啦。
案情回顾:
小李在一家公司工作，公司规定连续旷工三天视为自动离职，且旷工一天扣日工资的30%。小李因家中突发急事，连续旷工三天，事后公司按规定扣除他日工资90%。小李认为公司扣除工资过高，与公司协商无果，双方产生争议。
案情分析:
1、公司虽有旷工扣工资规定，但按照法律，用人单位扣除工资不能超过劳动者当月工资的20%，且扣除后工资不能低于当地最低工资标准。若公司扣除小李90%日工资超出此范围，则属于不合理扣除。
2、若公司扣除工资行为不合理或违法，小李作为劳动者有权向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自身权益。
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