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劳动争议仲裁裁决不服向法院提什么诉讼
- 律师解析
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1.劳动者若对劳动争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书起十五日内，便可向人民法院提起诉讼。
2.用人单位若有证据表明劳动争议仲裁裁决存在以下情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
-适用法律、法规确有错误；
-劳动争议仲裁委员会无管辖权；
-违反法定程序；
-裁决所根据的证据是伪造的；
-对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；
-仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。
案情回顾:
小李与所在公司因劳动报酬问题产生纠纷，经劳动争议仲裁后，公司对仲裁结果不满。公司称仲裁裁决存在适用法律错误的情况，认为不应按该标准计算小李报酬，而小李则坚信仲裁公正，双方各执一词。公司在收到仲裁裁决书后，准备采取行动维护自身权益，小李也密切关注公司动向，一场新的法律较量似乎即将展开。
案情分析:
1、依据法律规定，劳动者若对劳动争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书起十五日内，可向人民法院提起诉讼。在此案中，小李有此权利。
2、用人单位若有证据表明劳动争议仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误等六种情形，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。该公司认为仲裁适用法律错误，若证据充分，可申请撤销。
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