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下班路上骑车摔伤公司怎么给工资

#工伤认定 最新修订 | 2025-02-23
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
1.下班路上骑车摔伤,若自身原因致伤,通常需按正常出勤给工资
若属工伤范畴且经认定,公司应按正常工资标准发放工资。
2.工伤认定需满足在工作时间、工作场所内,因工作原因遭事故伤害等法定情形。
一般由员工或其近亲属向社会保险行政部门提出申请,并提交事故伤害报告、医疗诊断证明等材料。
3.若公司未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故,由公司承担工伤保险待遇
关于工资支付及工伤认定等相关程序,可咨询当地劳动保障部门或专业律师

案情回顾:

小李下班后骑车回家,途中不慎摔伤。公司认为是小李自身原因致伤,按正常出勤发放工资。小李却主张这属于工伤,要求公司按正常工资标准发放。双方就工资发放及是否为工伤产生争议,小李决定申请工伤认定,公司则以未缴纳工伤保险费为由,不愿承担责任。

案情分析:

1.工伤认定需符合在工作时间、场所内,因工作原因遭事故伤害等法定情形。小李下班骑车摔伤是否属工伤,需社会保险行政部门认定。
2.若认定为工伤,因公司未依法缴纳工伤保险费,公司需承担工伤保险待遇,包括按正常工资标准发放工资。小李可咨询当地劳动保障部门或专业律师了解相关程序。
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1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况; 2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任; 3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。因为你所受到的伤害发生在单方事故中,即没有事故相对方,一般情况下,你自己是要负全部责任的,不能认定为工伤。特殊情况下,例如道路正在施工,施工方没有设置明显警示标记的,可能会在交通事故中承担责任,如果施工方承担主要责任,则你的行为可以认定为工伤。扩展资料:工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残废程度,由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费
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