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工伤认定了多长时间能推翻

#工伤认定 最新修订 | 2025-02-23
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律师解析
1.工伤认定结论作出后,若对其不服,依法可申请行政复议或提起行政诉讼
但要推翻并非易事,得有确凿证据证明原认定有误。
2.行政复议期限通常为60日,行政诉讼期限一般是6个月。
在复议或诉讼时,需申请人或原告提供充足证据,经相关部门审查认定原工伤认定确错,才可能被推翻。
3.具体推翻时间难以确定,受案件复杂程度、证据收集与审查进度等因素影响。
若证据充分且程序顺利,可能较快出结果;
若情况复杂,则需较长时间。
4.总之,推翻工伤认定结论要依法定程序,且需有充分理由和证据支持。

案情回顾:

小李在工作中受伤,被认定为工伤。但公司认为小李受伤并非因工作原因,对工伤认定结论不服。公司在工伤认定结论作出后,决定维护自身权益。于是,围绕能否推翻该工伤认定结论,公司与相关部门产生争议,进入后续法律程序。

案情分析:

1、公司若要推翻工伤认定结论,依法可申请行政复议或提起行政诉讼,复议期限通常为60日,诉讼期限一般是6个月。
2、公司作为申请人或原告,需提供充足证据,只有经相关部门审查认定原工伤认定确有错误,才可能推翻。
3、最终推翻结论的时间难以确定,受案件复杂程度等多种因素影响。
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推翻工伤认定时间是怎么规定的?
《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定,用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服,应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议,或者在六个月内提起行政诉讼。
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