劳动仲裁以后可以上诉吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁后通常不能直接上诉，因其是劳动争议诉讼的前置程序。
劳动争议案件需先经劳动争议仲裁委员会仲裁，对裁决不服才可向法院起诉。
2.若当事人对劳动仲裁裁决不服，应在收到裁决书之日起15日内提起诉讼。
逾期未起诉的，仲裁裁决书便生效。
3.需留意，不同地区有特殊规定，具体需依据当地法律法规和司法实践来确定。
案情回顾:
小李与公司产生劳动争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，小李对裁决结果不满。但他认为可以直接上诉，便未在规定时间内采取行动。一段时间后，公司依据生效的仲裁裁决要求小李履行义务，小李却坚称裁决不公，双方因此产生争议。
案情分析:
1、劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，对仲裁裁决不服，不能直接上诉，需在收到裁决书之日起15日内提起诉讼，小李未在此期限内起诉，仲裁裁决书已生效。
2、不同地区虽有特殊规定，但本案未表明存在特殊情况，应按一般规定处理，小李需遵守生效的仲裁裁决。
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