劳动仲裁半年没裁决怎么办
- 律师解析
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1.劳动仲裁通常在受理后的45日内出裁决，特殊情况获批准能延15日。
要是半年都没裁决，可能有缘由。
可能是仲裁机构工作效率低，可向上级反映并催促。
也许是案件复杂，虽已延期仍未审结，当事人应了解原因并配合提供材料。
若超过法定期限，当事人能向有管辖权法院申请撤销仲裁裁决，之后可重新仲裁或起诉。
2.总之，要及时与仲裁机构沟通，清楚情况，依据具体情形采取行动，保障自身合法权益。
案情回顾:
小李与公司产生劳动纠纷，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构受理后，按照规定应在45日内出裁决，特殊情况可延长15日。然而半年过去了，仲裁裁决却迟迟未出。小李认为仲裁机构效率低下，怀疑存在问题，与仲裁机构沟通也未得到满意答复，为此双方产生争议。
案情分析:
1、仲裁机构超期未裁决，可能是工作效率低，小李有权向上级反映并催促其尽快处理。
2、也可能是案件复杂，虽已延期仍未审结，小李应了解具体原因并配合提供所需材料。
3、若确实超过法定期限，小李可向有管辖权法院申请撤销仲裁裁决，之后重新仲裁或起诉来维护自身权益。
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劳动仲裁
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(一)提交申请书：
当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
(二)仲裁受理：
仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
(三)开庭审理：
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