劳动仲裁一审终裁还可以再次申请么
- 律师解析
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1.劳动仲裁一审终裁后，通常不可再次申请劳动仲裁，因其裁决具终局性，作出之日起生效。
2.然若有以下情形，当事人可在收到裁决书15日内起诉：
用人单位能证劳动争议仲裁委无管辖权；
能证裁决依据证据系伪造；
裁决书认定事实主要证据不足；
裁决适用法律法规确有错误；
仲裁委无正当理由逾期未作出裁决。
3.若不属于上述情形，终裁裁决生效，当事人需履行裁决内容。
案情回顾:
小李与公司的劳动纠纷经劳动仲裁一审终裁，裁决结果对小李不利。公司认为裁决已生效，小李应履行裁决内容。但小李觉得不公，想再次申请劳动仲裁，双方因此产生争议，小李坚持认为自己有权利再次申请，而公司则坚称仲裁裁决具终局性。
案情分析:
1、劳动仲裁一审终裁通常具有终局性，自作出之日起生效，一般不可再次申请劳动仲裁。
2、若小李有证据证明存在如劳动争议仲裁委无管辖权、裁决依据证据系伪造等法定情形，可在收到裁决书15日内起诉。若不属于这些情形，裁决生效，小李需履行裁决内容。
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