劳动仲裁结果会被法院认可吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁乃解决劳动争议之前置程序，其裁决具法律效力，法院常对之审查。
若仲裁裁决事实清楚、法律适用正确且程序合法，法院会予以维持。
2.倘若当事人能举证证明仲裁裁决存在法定撤销情形，像适用法律法规有误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、依据证据系伪造或对方隐瞒影响公正裁决之证据等，
此时法院便可裁定撤销仲裁裁决。
3.总体而言，劳动仲裁结果大多会获法院认可，不过也存在被撤销的可能性。
案情回顾:
小李与公司就劳动报酬产生争议，遂申请劳动仲裁。仲裁裁决公司支付小李相应报酬。公司不服，向法院起诉，主张仲裁裁决有误，认为仲裁委在审理过程中适用法律法规错误，影响了裁决的公正性，要求法院撤销该仲裁裁决，小李则坚称仲裁裁决事实清楚、程序合法，应予以维持。
案情分析:
1、劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，其裁决具有法律效力，法院通常会对其进行审查。此案件中仲裁裁决已作出，双方对结果产生分歧。
2、若公司能举证证明仲裁裁决存在法定撤销情形，如适用法律法规有误等，法院便可裁定撤销。反之，若仲裁裁决事实清楚、法律适用正确且程序合法，法院将予以维持。
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