申请终止劳动仲裁的条件是什么
- 律师解析
-
申请终止劳动仲裁的条件如下：
申请人可在仲裁程序中向仲裁委员会书面申请撤回仲裁，获其同意后仲裁终止。
双方当事人在仲裁庭主持下达成和解协议且申请人撤回申请，仲裁程序终止。
若仲裁庭组成违反法定程序，当事人提出异议，仲裁委员会发现后应裁定终止仲裁程序。
需留意，各地劳动仲裁规定存在差异，需依据当地劳动法律法规和仲裁规则确定具体情况。
案情回顾:
小李与公司产生劳动纠纷，向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，公司提出希望双方和解。小李一方面觉得和解能快速解决问题，另一方面又担心和解后权益得不到保障。此时，小李的朋友告知他若仲裁庭组成违反法定程序可终止仲裁。小李十分纠结，不知该如何选择，是申请撤回仲裁，还是等待看仲裁庭程序是否违法。
案情分析:
1、依据规定，若小李在仲裁程序中向仲裁委员会书面申请撤回仲裁，获同意后仲裁将终止。
2、若双方在仲裁庭主持下达成和解协议，且小李撤回申请，仲裁程序也会终止。
3、若仲裁庭组成违反法定程序，小李提出异议，仲裁委员会发现后应裁定终止仲裁程序。
0
问题没解答? 125555人选择咨询律师
申请终止劳动仲裁的条件是什么
一键咨询
