工伤没有申请劳动仲裁能起诉吗
- 律师解析
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1.通常来讲，即便没申请劳动仲裁，工伤情况也是可以起诉的。
劳动仲裁虽为劳动争议前置程序，但若用人单位未给劳动者缴工伤保险，劳动者能直接向法院起诉，让用人单位支付工伤保险待遇。
2.要是已经历经劳动仲裁且对裁决不满，便可在规定期限内起诉至法院。
3.要留意，起诉时得备好相关证据，像劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等，以此来支撑自身诉求。
并且，需依照法律规定的程序和期限进行，不然可能会对自身权益产生影响。
4.总之，工伤未申请劳动仲裁虽可起诉，但得依据具体情形选取恰当的途径和方式。
案情回顾:
小李在工作中受伤，被认定为工伤。然而，公司未给小李缴纳工伤保险。小李未申请劳动仲裁，直接向法院起诉要求公司支付工伤保险待遇。公司则认为，工伤需先经劳动仲裁，小李未经此程序，法院不应受理。双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，劳动仲裁是劳动争议前置程序，但本案中用人单位未给劳动者缴纳工伤保险，根据法律规定，劳动者可直接向法院起诉要求用人单位支付工伤保险待遇，所以小李有起诉的权利。
2、同时，小李起诉时应准备好劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关证据，并按照法定程序和期限进行，以保障自身权益。
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工伤没有申请劳动仲裁能起诉吗
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