劳动合同有效期能自己填吗
- 律师解析
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1.劳动合同期限并非能随意填写，通常需双方协商确定。
常见的有固定期限（如1年、3年等）和无固定期限劳动合同。
2.自行填写易致合同无效或生纠纷，若期限不符法律规定或双方意愿，可能被认定无效。
3.签劳动合同要遵循平等自愿、协商一致原则，明确约定重要条款，如合同期限。
若有疑问，应咨询专业律师，确保合同合法有效。
案情回顾:
小朱与小李所在公司签订劳动合同，公司在合同上自行填写了1年固定期限，未与小朱、小李协商。小朱认为合同期限不符合自己预期，小李则担心自行填写的期限不合法。两人与公司就合同期限问题产生争议，小朱、小李要求重新协商确定期限，公司却认为这是正常操作，双方僵持不下。
案情分析:
1、劳动合同期限通常需双方协商确定，公司自行填写的行为不符合规定。若期限不符法律规定或双方意愿，可能被认定无效。
2、签订劳动合同应遵循平等自愿、协商一致原则，公司此举违背该原则。小朱、小李有权要求重新协商合同期限，以确保合同合法有效，若有疑问可咨询专业律师。
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