因公外出受伤是工伤吗
- 律师解析
-
1.因公外出受伤通常被认定为工伤啦。
工伤就是劳动者在搞职业活动或者跟职业活动沾边的活动时，遭受到的那些不好的因素伤害以及职业病伤害哟。
2.要是满足这些条件呢，一般就能认定是工伤啦。
其一呢，受伤时间得是在因公外出那段时间；
其二呢，受伤原因得跟工作有关，像因为执行工作任务啦，或者是为了单位利益之类的导致受伤。
3.不过要注意哦，如果是劳动者自己故意造成的伤害，像喝醉酒后外出受伤之类的，一般就不算工伤啦。
4.总之呀，因公外出受伤到底是不是工伤，得根据具体的情况来判断，得依据相关的法律法规以及工伤认定的标准来确定呢。
案情回顾:
小朱受单位指派因公外出，途中不慎摔倒受伤。单位认为小朱受伤是其自身不小心导致，不应认定为工伤；小朱则坚称自己是在因公外出期间受伤，且与工作相关，应认定为工伤。双方就此次受伤是否属于工伤产生争议。
案情分析:
1、认定工伤需满足特定条件，受伤时间要在因公外出期间，受伤原因要与工作相关。小朱是在单位指派的因公外出途中受伤，满足时间条件。
2、若小朱摔倒并非自身故意，比如醉酒等情况，且与执行工作任务或单位利益存在关联，那么按照规定应认定为工伤，需依据法规及认定标准判断。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
因公外出工伤赔偿程序是什么？因公外出工伤赔偿程序是：用人单位向劳动管理部门提出工伤申请、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、行政诉讼、支付赔偿等，对于工伤赔偿的具体情况应当基于实际的工伤产生原因来进行处理。
工伤纠纷
-
喝酒后因公外出算不算工伤职工本人在喝完酒以后因公外出的过程当中受伤的话通常都不算是工伤，因为《工伤保险条例》当中规定的，类似于醉酒、自杀或吸毒等因素才受伤的，就算是为了履行工作的职责也不能享受工伤待遇。除非是为履行工作职责不得已要喝酒的，才可以按照工伤处理。
工伤认定
-
因工外出受伤构成工伤吗？在正常的上班时间内容或者休息时间，员工因为工作原因而需要外出的话，此时若员工人身遭受了损害的，只要符合《工伤保险条例》中规定的工伤的条件，那么都是可以被认定构成工伤的。《工伤保险条例》规定的因工外出期间，由于工作原因受到伤害，其情形有：1、有伤害结果的发生2、时间系因工外出期间3、原因系工作。
问题没解答? 125347人选择咨询律师
因公外出受伤是工伤吗
一键咨询
