老板不给加班费怎么解决
- 律师解析
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当老板不给加班费时，可通过以下途径解决。
首先，与老板进行坦诚沟通，明确告知其不给加班费违反了劳动法规定，应按照加班时长支付相应报酬，同时说明加班对工作的重要性及员工的权益。
若沟通无果，可向公司内部的人力资源部门反映情况，让其介入调解。
人力资源部门有责任督促老板遵守法律法规，保障员工权益。
若公司内部无法解决，可向当地劳动监察部门投诉，提供加班证据，如加班申请、考勤记录等，劳动监察部门会依法进行调查处理，要求公司支付加班费。
此外，也可以咨询专业的劳动法律师，获取更详细的法律建议和帮助，通过法律途径维护自身合法权益。
总之，遇到老板不给加班费的情况，员工不应忍气吞声，应积极采取措施，争取自己应得的报酬。
案情回顾:
小李在小胡的公司任职，长期加班但小胡从未支付过加班费。小李找小胡沟通，说明其行为违反劳动法，要求支付相应报酬，小胡却置之不理。小李又向公司人力资源部门反映，可依旧未能解决问题。无奈之下，小李准备向当地劳动监察部门投诉，并咨询了专业劳动法律师。
案情分析:
1、小胡作为老板，不给小李支付加班费，明显违反劳动法规定，侵害了小李的合法权益。
2、小李先与小胡沟通，后向公司人力资源部门反映，都是合理的维权步骤。若仍无法解决，向劳动监察部门投诉并咨询律师，通过法律途径争取报酬，是正当且可行的做法。
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