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公司怎么维护劳动仲裁权利
- 律师解析
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1.证据收集工作要做好，把能证明劳动关系以及劳动纠纷事实的东西都搜罗过来，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的。
2.得把劳动仲裁相关的法律法规摸得透透的，清楚知道自己有哪些权利和义务。
3.一定要在法定的时效内（通常是一年）赶紧向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.诉求得明明白白地提出来，像工资支付、解除劳动关系的经济补偿之类的。
5.仲裁过程中要按时参加庭审，积极把事实和理由讲清楚，还要拿出证据来支持。
6.仲裁裁决要是不服气，规定期限内可以提起诉讼，但诉讼期间得先执行裁决。
总之，公司得主动行动起来，维护好自己在劳动仲裁方面的权利，让合法权益有保障。
案情回顾:
小朱在小李公司工作一段时间后，双方产生劳动纠纷。小朱认为公司未按约定支付工资，且解除劳动关系未给予经济补偿。公司则称小朱诉求不合理。小朱意识到要维护自身权益，需做好证据收集，便整理了劳动合同、工资条等。同时了解劳动仲裁法规，在时效内申请仲裁，明确提出工资支付等诉求，按时参加庭审举证。但小朱对仲裁裁决不服。
案情分析:
1、小朱注重证据收集，搜罗劳动合同、工资条等能证明劳动关系及纠纷事实的材料，符合维权要求。
2、小朱了解法规，在法定时效内申请仲裁并明确诉求，按时参加庭审举证，履行了自身权利义务。
3、小朱对仲裁裁决不服可在规定期限内提起诉讼，不过诉讼期间需先执行裁决。
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怎么申请劳动仲裁维权在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于怎么申请劳动仲裁维权问题带来帮助。
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