上下班路上摔了算工伤吗
- 律师解析
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1.上下班途中受伤是否算工伤得看具体情形。
在合理时间内，往返于工作地与住所地等合理路线的上下班途中，若遭遇非本人主要责任的交通事故等，能认定为工伤。
2.关于“合理的上下班途中”的界定。
涵盖在合理时间内，往返于上述地点的合理路线的上下班过程。
3.自身疾病导致摔倒等情况的界定。
这种情况下不属于工伤范畴。
4.不确定是否工伤的处理方式。
可向当地劳动保障行政部门咨询或申请工伤认定，以此明确自身权益。
案情回顾:
小朱在一家公司上班，某天傍晚下班途中，在一个路口不慎摔倒受伤。小朱认为自己是在下班路上受伤，应属于工伤，公司需承担责任。但公司却称，小朱摔倒并非交通事故等外力因素，而是其自身不小心导致，不属于工伤范畴，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，上下班途中受伤认定工伤，需在合理时间、合理路线且非本人主要责任的交通事故等情况。小朱是自身摔倒，并非交通事故，不符合这一认定条件。
2、自身疾病导致摔倒不属于工伤范畴，小朱此次摔倒情况类似，同样不在工伤认定范围内。如不确定是否为工伤，小朱可向当地劳动保障行政部门咨询或申请工伤认定。
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上下班路上摔伤算工伤吗？上下班路上摔伤一般不属于工伤，因为根据工伤认定的相关规定，在上下班路上发生的工伤情况只能是在交通事故领域内，且当事人受到的损害并非因为本人的失误过错导致的，诸如摔倒等由自己引发的伤情都不会被认为是工伤，自然也没有理由去索要单位的补偿。
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上下班路上摔倒算工伤吗？上下班路上摔倒不算工伤，这是由于根据《工伤保险条例》的规定，职员若是在上下班途中因发生了交通事故而受伤，且职员不是事故的主要责任人，才有可能会被认定为是工伤，而上下班路上摔倒显然不属于因发生交通事故而受伤。
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上下班路上摔倒算不算工伤上下班途中意外摔倒通常不被认定为工伤，但以下情况除外：在正常工作时间前后，在单位内为工作做准备或收尾时受伤；在往返单位和住所途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；以及因其他特殊原因受伤。
工伤认定
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