工伤赔偿诉求都有哪些
- 律师解析
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1.医疗费方面，只要是治疗工伤的费用，符合特定目录和标准的，就能从工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费，职工住院治疗工伤，单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
3.交通费和食宿费，经医疗机构证明、经办机构同意，工伤职工到外地就医，单位按本单位职工因公出差标准报销。
4.停工留薪期工资，原工资待遇不变，由单位按月支付。
5.护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由单位负责。
6.一次性伤残补助金，根据伤残等级，由工伤保险基金支付。
7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，劳动、聘用合同期满或职工本人提出解除合同的，分别由工伤保险基金和用人单位支付。
案情回顾:
小朱在工作中受伤被认定为工伤。治疗工伤产生了一系列费用，在医疗费、住院伙食补助费、交通费等费用报销及工资待遇、护理费支付、补助金领取方面与单位产生争议。小朱认为单位应按规定支付相关费用和补助金，单位则对部分费用支付标准存疑。
案情分析:
1、医疗费，若符合特定目录和标准，应从工伤保险基金支付。
2、住院伙食补助费，单位需按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
3、经相关证明和同意到外地就医，单位按因公出差标准报销交通费等。
4、停工留薪期工资原待遇不变，单位按月支付。
5、生活不能自理的工伤职工停工留薪期护理由单位负责。
6、一次性伤残补助金按伤残等级由工伤保险基金支付。
7、合同期满或职工提出解除合同，分别由工伤保险基金和单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿标准
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工伤赔偿诉求都有哪些
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工伤赔偿都有哪些赔偿？
工伤赔偿都有的赔偿包括医疗费，住院伙食补助费，交通费，食宿费，还有就是康复方面的费用。当然了，不管哪方面的费用，都是需要根据实际的损失状况来进行赔偿。工伤赔偿都有哪些赔偿，这个问题可以参考本文内容。
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