团播没播满一个月被辞工资怎么算
- 律师解析
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通常来讲，团播未达一个月就被辞退的话，工资得按实际工作天数来算。
第一步要明确月工资标准，接着除以当月法定工作日数，算出日工资。
之后用日工资乘实际工作天数，就是应得工资。
比如，月工资是6000元，当月法定工作日为22天，实际工作了15天，那日工资就是6000÷22≈272.73元，应得工资就是272.73×15=4090.95元。
不过，具体工资计算方式得依据劳动合同的约定以及相关法律法规。
要是合同有明确规定未播满一个月的工资计算方式，就按合同来；
要是没约定，就按上面说的方法算。
案情回顾:
小朱参与团播工作，未达一个月便遭辞退。对于工资结算，小朱认为应按实际工作天数计算，公司却有不同看法。小朱月工资6000元，当月法定工作日22天，他实际工作15天，他算出应得工资4090.95元，公司却以未明确计算方式为由，拒绝支付该数额。
案情分析:
1、首先需明确，工资计算方式若劳动合同有约定则依约定。本案中，若合同明确规定未播满一个月工资计算方式，应按合同执行。
2、若合同无约定，则应按法定，即先算出日工资，再乘以实际工作天数。小朱的计算符合此方法，公司若无合理依据，应按此支付工资。
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