工伤赔偿有几笔费用
- 律师解析
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1.医疗费：
治工伤的钱，像挂号、看病、买药、住院这些开销都算。
2.康复费：
康复治疗的费用，像康复训练、物理治疗之类的。
3.辅助器具费：
因工伤得配辅助器具的钱，像假肢、轮椅等。
4.停工留薪期工资：
工作遭事故伤或患职业病暂停工作治疗，这期间工资待遇不变，单位按月给。
5.生活护理费：
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理，单位负责；
已评残经鉴定需护理的，从工伤保险基金按月给。
6.一次性伤残补助金：
按伤残等级定，是对工伤致劳动能力丧失的一次性经济补偿。
7.伤残津贴：
一至四级伤残职工按月领的津贴，以本人工资为基数按一定比例发。
8.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
五至十级伤残职工与单位解除或终止劳动关系时，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金。
案情回顾:
小李在工作时遭遇工伤，住院治疗产生了医疗费。之后进行康复训练，花费康复费，并配置了轮椅作为辅助器具。停工留薪期内，单位未按规定足额发放工资。经鉴定，小李构成伤残，他要求单位支付一次性伤残补助金等费用，单位却对部分赔偿项目和金额存在异议，双方因此产生纠纷。
案情分析:
1、小李因工伤产生的挂号、看病、买药、住院等医疗费，单位应予以承担。
2、康复训练、物理治疗等康复费，也属于工伤赔偿范围。
3、因工伤配置轮椅的辅助器具费，单位同样需负责。
4、停工留薪期工资单位应按月足额发放，保障小李工资待遇不变。
5、若经鉴定需护理，生活护理费按规定由单位或工伤保险基金支付。
6、一次性伤残补助金等按伤残等级确定支付。
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