职业病工伤赔偿后在苏州还能民事赔偿吗
- 律师解析
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1.在苏州，职业病工伤赔偿后往往能再主张民事赔偿。
工伤赔偿依据工伤保险制度，由用人单位或保险基金支付。
民事赔偿则基于侵权责任，倘若用人单位有过错致劳动者患职业病，劳动者可就额外损失提起诉讼。
2.像用人单位未提供必要劳动保护条件致劳动者患职业病这种情况，除工伤赔偿外，劳动者还能就精神损害、误工减少的收入等主张民事赔偿。
不过要留意诉讼时效等事宜，一般民事赔偿诉讼时效是三年，从知晓或应当知晓权利受侵害之日起算。
案情回顾:
小李在苏州某工厂工作多年，因工厂未提供必要劳动保护条件，不幸患上职业病。随后小李按照工伤保险制度获得了工伤赔偿。但小李认为工厂存在过错，给自己带来精神损害和误工减少的收入等额外损失，遂向法院提起民事诉讼，要求工厂给予民事赔偿，工厂则对赔偿事宜存在异议。
案情分析:
1、在苏州，若用人单位有过错致劳动者患职业病，劳动者在获得工伤赔偿后可主张民事赔偿。本案中工厂未提供必要劳动保护条件存在过错，小李有权就额外损失提起民事诉讼。
2、民事赔偿诉讼有时效限制，一般为三年，从知晓或应当知晓权利受侵害之日起算，小李需留意此规定以保障自身权益。
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