工伤不管可以直接起诉吗
- 律师解析
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1.通常工伤纠纷得先历经工伤认定程序，接着开展劳动能力鉴定，依据鉴定结果明确赔偿数额等事宜。
倘若单位未依规申请工伤认定，劳动者通常不可直接起诉，得先向社会保险行政部门申请工伤认定。
对工伤认定结论有异议的，能依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2.仅在特定情形下，像用人单位拒绝支付工伤待遇且双方在赔偿方面无法达成协议等，劳动者方可直接向人民法院提起民事诉讼。
不过这需依据具体状况加以判断和处理，不可一概而论。
3.总之，工伤一般不能直接起诉，必须按照法定程序先进行工伤认定等相关工作，以确保工伤纠纷的妥善解决。
案情回顾:
小李在工作时受伤，其所在单位未按规定为其申请工伤认定。小李认为单位应直接给予赔偿，遂向法院提起民事诉讼要求赔偿。而单位称工伤需先认定，不能直接起诉，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，工伤纠纷需先经工伤认定程序，再进行劳动能力鉴定，依据结果确定赔偿。单位未申请工伤认定，劳动者不可直接起诉，应先向社会保险行政部门申请工伤认定。
2、只有在如用人单位拒绝支付工伤待遇且赔偿无法达成协议等特定情形，劳动者才可直接向法院提起民事诉讼，本案不符合此情形，应按法定程序处理。
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工伤能直接去法院起诉吗通常劳动者遭遇工伤后不能直接去法院索赔。应先进行工伤认定，对认定结论有异议可申请行政复议或行政诉讼。完成认定后进行劳动能力鉴定，与单位就赔偿有分歧经仲裁调解无果，对仲裁裁决不服才可向法院起诉。
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未经工伤认定,可以直接起诉吗不可以。人民法院在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否构成工伤作出认定，也无权改变劳动保障行政部门的工伤认定结论，这也就是我们常说的司法权不干预行政权。因此，受伤职工在未经工伤认定的情况下，以劳动争议为由向人民法院提起诉讼的，人民法院应裁定不予受理或驳回起诉。
工伤认定
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工伤职工可以直接起诉吗依据法律规定，工伤职工是不可以直接向人民法院起诉，主张工伤待遇的，工伤职工必须先进行工伤认定程序，劳动能力鉴定程序，之后走仲裁前置程序，对仲裁结果任何一方不服，才可以向人民法院起诉。双方对仲裁裁决不服，才可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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对于工伤保险待遇纠纷能直接起诉吗工伤保险待遇纠纷诉讼以工伤认定为前提的是可以直接起诉。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
工伤赔偿标准
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工伤认定直接起诉法院是否可以？可以的。超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。
工伤认定
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有工伤保险能直接起诉吗诉讼需递交申请表格，经司法机构审查受理并送达被告人起诉书。被告人须在15日内提交答辩状，法院将副本送达原告。逾期不影响审理。开庭前三天通知当事人。法庭调查包括陈述、证人证言等。辩论环节后，审判长征询意见。调解无果即判决，结果将公布。
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