在外地工地做事不发工资怎么办
- 律师解析
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1.首先，务必留存各类工作相关证据，像劳动合同能明确双方权利义务，工资条能显示薪资情况，考勤记录则可证明出勤状况，这些都是日后维护自身权益的关键依据。
2.积极与用人单位展开协商，清楚表明要求支付工资的具体时间以及方式。
若协商无果，便可向工地所在地区的劳动监察部门进行投诉，他们具备对用人单位展开调查和处理的权力。
3.另外，还能够向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，要求用人单位支付拖欠的工资。
仲裁程序较为简便，通常也不会收取费用。
4.倘若对仲裁结果存在异议，还可以向法院提起诉讼。
在诉讼期间，要注重对证据的收集与整理，以此提升自己的胜诉可能性。
总之，一旦遭遇外地工地拖欠工资的情况，务必及时采取行动，借助合法途径来维护自身的合法权益。
案情回顾:
小李在外地工地工作，被用人单位拖欠工资。小李认为自己按要求完成工作，用人单位应按时足额支付工资，但用人单位却以各种理由推脱。小李留存了劳动合同、工资条、考勤记录等证据，先与用人单位协商支付工资的时间和方式，协商无果后，不知下一步该如何维权。
案情分析:
1、小李留存的劳动合同、工资条、考勤记录等证据，是维护自身权益的关键依据，能明确双方权利义务、薪资情况及出勤状况。
2、小李协商无果后，可向工地所在地区劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位调查处理。
3、也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付拖欠工资，仲裁简便且通常不收费。
4、若对仲裁结果有异议，还可向法院提起诉讼，诉讼期间要注重收集整理证据。
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