工伤能起诉公司赔偿吗
- 律师解析
-
1.工伤认定后，若公司未付工伤待遇，劳动者可起诉公司求赔偿。
需备好工伤认定决定书等证据，证明工伤及伤残程度。
2.诉讼时要明确诉求，像请求公司支付医疗费等各项费用。
法院依据法规审理，判定公司是否担责及赔偿金额。
3.公司应依规定标准期限支付工伤赔偿，不然要承担法律后果。
工伤劳动者有权起诉维权，但要留意诉讼时效等规定。
案情回顾:
小胡在工作时受伤，经认定为工伤。然而，公司一直未支付相应的工伤待遇。小胡多次与公司沟通无果后，决定起诉公司要求赔偿。在筹备诉讼材料时，小胡准备了工伤认定决定书等证据，以证明自己的工伤情况及伤残程度。同时，他明确列出诉求，如请求公司支付医疗费等各项费用。
案情分析:
1、小胡作为工伤劳动者，在公司未支付工伤待遇时，有权起诉公司维权。其准备的工伤认定决定书等证据，能为证明工伤及伤残程度提供依据。
2、小胡明确的诉讼诉求符合法律规定。法院会依据相关法规审理此案，判定公司是否担责以及具体的赔偿金额。若公司未按规定标准和期限支付赔偿，需承担法律后果。此外，小胡需留意诉讼时效规定。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
公司赔偿工伤根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、护理费等。单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担。
-
工伤公司补偿吗
-
公司赔偿工伤根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、护理费等。单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担。
工伤赔偿标准
-
工伤保险怎么起诉公司赔钱撰写起诉状应明确双方信息、主张和事件经过，然后携带起诉状和证据到法院立案。立案成功后，法院会通知双方并寄送材料，被告可提交答辩状。开庭日期确定后，法院发传票，当事人需按时出席审理。
工伤赔偿标准
-
工伤赔偿起诉保险公司吗用人单位未配合办理工伤保险申领，导致劳动仲裁分歧，劳动者有权向法院起诉并请求强制执行。具体情形包括：劳动关系确认、劳动合同签订履行变更、解雇辞职离职、工时休假社保福利培训保护、劳动报酬工伤医疗经济补偿等争议，及其他劳动相关争议。
工伤赔偿标准
-
工伤赔偿起诉保险公司吗用人单位未配合办理工伤保险申领，导致劳动仲裁分歧，劳动者有权向法院起诉并请求强制执行。具体情形包括：劳动关系确认、劳动合同签订履行变更、解雇辞职离职、工时休假社保福利培训保护、劳动报酬工伤医疗经济补偿等争议，及其他劳动相关争议。
问题没解答? 125466人选择咨询律师
工伤能起诉公司赔偿吗
一键咨询
工伤公司要赔哪些费用?工伤公司不赔偿怎么办?
工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费，停工留薪期工资，伤残津贴；发生工伤事故老板不予赔偿的，建议按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。
10w+浏览
工伤赔偿工伤赔偿公司侵占罪怎么判
针对贵司侵占工伤保险赔付款项，需核实事实以确定是否构成职务侵占罪。
如构成，将根据涉案金额判刑：较大者三年以下有期徒刑或拘役并罚金；
巨大者三年以上十年以下徒刑并罚金；
特别巨大者十年以上徒刑或无期，并罚金。
1w浏览2024-08-06
工伤公司怎么赔偿？
如果雇主支付工伤职工的工伤保险根据法律,雇主需要支付工资的工人停工,如果构成残疾,残疾津贴收到5和6级残疾员工和员工离开工作时的一次性伤残就业补助金项目。
10w+浏览
劳动纠纷工伤鉴定伤残等级后公司不赔偿应该怎么仲裁
面对争议，您可以选择向劳动管理部门投诉或依法向仲裁机构提起诉讼，寻求调解或裁决。若在某项议题上存在分歧，您有权将案件提交至法院。在此之前，建议先尝试与对方沟通协商，寻求解决方案。
1w浏览2024-04-27
工伤赔偿是公司赔偿吗
首先，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。
10w+浏览
工伤赔偿出工伤公司如何赔偿
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿出工伤公司如何赔偿
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
