工伤赔偿可以不仲裁直接起诉吗
- 律师解析
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1.一般而言，工伤赔偿得先历经仲裁程序，对仲裁裁决若有不满才可起诉。
《工伤保险条例》明确，职工与用人单位在工伤待遇方面有争议时，依处理劳动争议规定处理，劳动争议仲裁乃必经环节。
2.但存在特殊情形，像用人单位达成调解协议后却不履行，抑或劳动者对仲裁委员会不予受理决定不服，便可不经过仲裁，直接向人民法院提起诉讼。
3.综上，通常是先仲裁后起诉，不过特殊情况下能直接起诉，得依据具体案件情况来判定是否符合直接起诉的条件。
案情回顾:
小胡在工作时受伤，被认定为工伤。其与用人单位就工伤待遇产生争议，小胡认为应直接向法院起诉，而用人单位坚称必须先经过仲裁程序。双方各执一词，小胡未进行仲裁便向法院提起诉讼，法院受理后，围绕是否符合直接起诉条件展开审理。
案情分析:
1、一般情况下，依据《工伤保险条例》，职工与用人单位在工伤待遇有争议时，劳动争议仲裁是必经环节，即先仲裁后起诉。
2、但特殊情形下，如用人单位达成调解协议后不履行，或劳动者对仲裁委员会不予受理决定不服，可直接起诉。此案件需判定小胡是否符合直接起诉的特殊条件。
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工伤赔偿可以不仲裁直接起诉吗
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