社保没给交怎么告公司
- 律师解析
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1.证据收集：
搜集与公司未交社保有关的证据，像工资条（能展现工资构成，若有社保费用便证明公司应缴社保）、工作证明（包含劳动合同、入职登记表等）以及考勤记录等。
2.协商沟通：
试着与公司交流，让其补缴社保。
把协商过程的证据留存下来，比如沟通记录、邮件等。
3.投诉举报：
要是公司拒绝协商或者协商没结果，就能向当地社保经办机构投诉，让其督促公司补缴社保。
还能向劳动监察部门举报，劳动监察部门会展开调查处理。
4.申请仲裁：
倘若投诉举报后问题依旧没解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保并承担相应责任。
整个过程中，务必妥善保留所有证据和相关材料，以此来维护自身的合法权益。
案情回顾:
小胡入职某公司后，发现公司未给自己缴纳社保。小胡搜集了工资条、劳动合同等相关证据，主动与公司协商，希望公司补缴社保，并留存了沟通记录。但公司拒绝协商，小胡遂向当地社保经办机构投诉，同时也向劳动监察部门举报。然而，问题仍未得到解决，小胡决定申请劳动仲裁维护权益。
案情分析:
1、小胡通过搜集工资条、劳动合同等证据，为维护自身权益奠定基础，证据收集合法且关键。
2、小胡先与公司协商，协商不成后进行投诉举报，最后申请仲裁，整个维权流程符合法律规定，按合理顺序维护自身社保权益。
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