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劳动仲裁有哪几种情形

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-03-04
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郭培员律师
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律师解析
1.涉及确认是否存在劳动关系方面的争议。
2.包含在订立、履行等各环节劳动合同过程中产生的争议。
3.有关于除名、辞退等离职相关事宜引发的争议。
4.涉及工作时间等各类劳动相关条件及权益方面的争议。
5.涵盖劳动报酬等经济方面以及工伤相关费用等方面的争议。
6.还包括其他法律法规所规定的劳动争议类型。
劳动者或用人单位可依具体情形向劳动争议仲裁申请仲裁,以保自身合法权益。

案情回顾:

小胡在一家公司工作数月后被辞退,公司未给出合理解释。小胡认为双方存在劳动关系,而公司否认。此外,工作期间小胡加班频繁,公司未支付相应报酬,小胡还曾因工受伤,公司也未承担相关费用。小胡与公司就这些问题产生争议,协商无果。

案情分析:

1、关于是否存在劳动关系,需结合实际工作情况、考勤记录等证据判定。
2、公司无故辞退小胡,若不符合法定辞退情形,可能构成违法辞退。
3、加班报酬问题,若确实存在加班事实,公司应依法支付。
4、工伤费用,若认定为工伤,公司需按规定承担相应费用。小胡可向劳动争议仲裁委申请仲裁维护权益。
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仲裁裁决撤销情形有哪几种
1、当事人之间没有仲裁协议或者仲裁条款约定的。2、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序。4、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私 舞弊、枉法裁决的行为。5、仲裁的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁。6、仲裁裁决所依据的证据是伪造的。
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诉讼仲裁
仲裁无效的几种情形
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撤销仲裁裁决的几种情形
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仲裁协议无效的几种情形
1、以口头方式订立的。2、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的。3、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议。4、一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的。5、仲裁协议对仲裁事项没有约定或约定不明确,或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定或者约定不明确,当事人对此又达不成补充协议的。
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劳动仲裁裁决撤销的几种情形
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劳动仲裁裁决撤销情形有几种
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,可以撤销劳动追踪才裁决的情形有:1、适用法律、法规确有错误的。2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的。3、违反法定程序的。4、裁决所根据的证据是伪造的。5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
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劳动仲裁裁决撤销情形有几种
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不予执行仲裁裁决的情形有几种
1、订立的合同中,并没有关于仲裁条款的约定或者在事后当事人也没有达成书面的仲裁协议。2、裁决的事项并不在仲裁协议的范围内或者仲裁机构没有权利进行仲裁的。3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反有关法定程序的。4、认定事实的主要证据不充分。
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不予执行的仲裁裁决情形有几种
1、当事人并没有达成书面仲裁协议或者在有关合同中也没有关于仲裁条款约定的。2、裁决的事项并不在仲裁协议的范围内,或者仲裁机构并没有权利进行仲裁的。3、能够认定事实的主要证据并不充分。4、仲裁裁决适用的法律存在错误的。
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仲裁员回避的情形包括几种
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