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劳务公司挪用农民工工资怎么办
- 律师解析
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若劳务公司挪用农民工工资，农民工有以下办法。
其一，赶紧向当地劳动保障监察部门申诉，把劳务合同、工资发放记录等资料备好交给他们，监察部门会着手调查，勒令劳务公司限期整改并补发工资。
其二，要是劳动保障监察部门处理后问题依旧没解决，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让劳务公司支付拖欠工资和相应赔偿。
仲裁时，得准备齐全证据，像考勤记录、工资单等。
要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向法院起诉。
另外，农民工还能借助工会等组织来获取帮助，保障自身合法权益。
案情回顾:
小胡等农民工受雇于一家劳务公司，然而劳务公司却挪用工资，迟迟未发放给他们。小胡等人多次讨要无果后，向当地劳动保障监察部门申诉，并提交了劳务合同和工资发放记录等资料。监察部门责令劳务公司限期整改补发工资，但问题仍未解决。小胡等人遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳务公司却对仲裁结果不满，准备向法院起诉。
案情分析:
1、小胡等人作为农民工，在劳务公司挪用工资时，有权向劳动保障监察部门申诉，监察部门依法有责任调查并责令劳务公司整改补发工资。
2、当问题未解决，小胡等人申请仲裁合理合法，仲裁委员会应依据他们准备的考勤记录、工资单等证据进行裁决。若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉也是其合法权利。
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