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老公工地受伤老板不给赔钱怎么办

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-03-09
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律师解析
1.与老板协商时,务必做好证据留存工作,像是聊天记录这类能直观反映协商情况的,以及通话录音等,都能在后续起到关键作用。
2.若协商无果,向劳动监察部门投诉,他们会介入调查,给老板施加压力促使其支付赔偿
要是劳动监察部门处理后仍未获赔,就申请劳动仲裁
此时要准备好劳动合同,明确双方劳动关系
工资流水,证明工作及收入情况;
还有工伤认定材料等,这些都是仲裁的重要依据。
3.仲裁裁决书生效后,若老板依旧不履行赔偿义务,可向法院申请强制执行
法院会依法采取查封、扣押、拍卖等措施,让赔偿款得以执行,从而切实维护你老公的合法权益。

案情回顾:

小李在工作中受伤,向老板索要赔偿。他先与老板协商,过程中注意留存了聊天记录和通话录音。然而协商无果,小李遂向劳动监察部门投诉,可老板仍未支付赔偿。于是小李申请劳动仲裁,准备好了劳动合同、工资流水和工伤认定材料等。仲裁裁决老板赔偿,但老板拒不履行,小李遂决定向法院申请强制执行。

案情分析:

1、小李在与老板协商时做好证据留存工作,为后续维权奠定基础,这一做法符合法律要求,证据在维权中至关重要。
2、协商不成向劳动监察部门投诉是合理途径,在监察部门处理无果后申请劳动仲裁,准备的相关材料能有效证明双方劳动关系、工作收入及工伤情况。
3、仲裁生效老板不履行,小李向法院申请强制执行,可通过法律强制手段实现赔偿,维护自身权益。
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给老板工作后受伤算是工伤,但是必须要确定是由于工作的原因才导致了伤情,或者是能够证明是在正常上下班的途中受伤等,此时就可以初步被鉴定为是工伤,具体情形必须由专门的机构对伤情进行认定。
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