签订终身合同的要求是什么
- 律师解析
-
1.双方得合适：
签合同的双方得有能独立做民事行为的能力，得是成年人且没精神方面的问题哦。
2.意愿要真实：
签合同得是双方真心实意的，不能有欺骗或者强迫的情况。
3.内容合法规：
合同条款不能违反法律的强制性规定，也不能损害国家、集体或者他人的合法权益。
4.协商求一致：
签合同得是双方平等地商量，达成一样的意见，谁都不能强迫对方签。
5.形式书面化：
一般来讲，终身合同得用书面形式，把双方的权利义务和合同期限等重要东西写清楚，这样能避免以后有纠纷。
需留意的是，不同合同类型在签的时候要求可能不一样，得根据实际合同类型和法律规定来确定哦。
案情回顾:
小胡与小丽商议签订一份长期合作合同。小胡声称小丽已成年且精神正常，双方自愿签订合同，内容也不违法。但小丽却称自己签订合同时受到小胡的误导与暗示，并非完全真心实意，认为合同签订存在问题，双方就合同是否有效产生争议。
案情分析:
1、首先，合同签订需双方具备独立民事行为能力，本案中小丽成年且无精神问题，满足此条件。
2、然而，合同要求意愿真实，小丽称受误导暗示，若属实，则违背这一要点。合同内容合法且形式书面化，符合要求。但因意愿真实性存疑，合同效力有待进一步审查确认。
0
合同纠纷案件·推荐文章
-
签订终身合同被辞退怎么办签订终身合同被辞退的，劳动者可以要求用人单位说明辞退原因。如果用人单位辞退员工属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿表准两倍的赔偿金；如果属于非过失性辞退的，则需要支付经济补偿金；属于过错性辞退的，则不需要支付经济补偿。
-
土地承包合同可以签订终身吗?土地的承包合同是不可以签终生的。林地的承包期为三十年至七十年;特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准可以延长。第二十一条发包方应当与承包方签订书面承包合同。
土地承包
-
连续签订多少年合同会变成终身合同长期服务员工（连续十年以上合同）有机会转为永久雇用，条件包括在同一家单位工作满十年，首次实行或国企改革后继续合同，且距退休年龄不足十年，可申请签订无固定期限劳动合同。
-
终身劳动合同签订条件有哪些劳动合同需满足以下条件：劳资双方真实可信的协商一致；双方具备签订合同的必要资格；国有企业招聘须遵循国家劳动用工计划，并办理聘用手续；还需考虑其他相关要素。满足这些条件，劳动合同才能有效成立。
-
劳动合同签订几次算是终身合同劳动合同签订3次之后，可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。用人单位有合法理由的情况下，依然可以解除双方的无固定期限劳动合同。
劳动合同
-
如何签订终身劳动合同？要想签订终身的劳动合同必须要劳动者在一个单位连续工作在十年以上并且这个连续工作是指毫不间断不能中途有停下来在其他公司去工作的情况出现。而且双方当事人都要同意续延劳动合同，那么就可以签订无固定期限的劳动合同。
劳动合同
问题没解答? 125677人选择咨询律师
签订终身合同的要求是什么
一键咨询
购买大型设备未签订合同 质量约定不明导致争议 原告起诉要求支付货款被告反诉退货 最终被告反胜
原、被告均是在东莞的外资企业，双方曾有长期良好的供货关系，被告因生产需要向原告订购价格为40万元的专业日用陶瓷供干机一台（长20米、宽2.2米、高2.2米的大型设备）……
10w+浏览
合同事务签订终身合同的要求是什么
1w浏览2025-03-11
签订终身劳动合同需要什么手续?
10w+浏览2023-09-04
购买大型设备未签订合同 质量约定不明导致争议 原告起诉要求支付货款被告反诉退货 最终被告反胜
原、被告均是在东莞的外资企业，双方曾有长期良好的供货关系，被告因生产需要向原告订购价格为40万元的专业日用陶瓷供干机一台（长20米、宽2.2米、高2.2米的大型设备）……
10w+浏览
合同事务签订终身合同被辞退怎么办
签订终身合同被辞退的，劳动者可以要求用人单位说明辞退原因。如果用人单位辞退员工属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿表准两倍的赔偿金；如果属于非过失性辞退的，则需要支付经济补偿金；属于过错性辞退的，则不需要支付经济补偿。
1w浏览2024-09-25
超过十年劳动合同终身可以签订吗
9.9w浏览2023-09-04
终身劳动合同签订条件有哪些
劳动合同需满足以下条件：劳资双方真实可信的协商一致；双方具备签订合同的必要资格；国有企业招聘须遵循国家劳动用工计划，并办理聘用手续；还需考虑其他相关要素。满足这些条件，劳动合同才能有效成立。
1w浏览2024-04-28
请问一下土地承包合同可以签订终身吗
10w+浏览2023-09-26
连续签订多少年合同会变成终身合同
长期服务员工（连续十年以上合同）有机会转为永久雇用，条件包括在同一家单位工作满十年，首次实行或国企改革后继续合同，且距退休年龄不足十年，可申请签订无固定期限劳动合同。
1w浏览2024-06-11
